Gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties hebben, net als ontelbare andere sectoren, te maken met een krappe arbeidsmarkt. Tegelijkertijd verlaat een snelgroeiende groep ervaren mensen de arbeidsmarkt binnen enkele jaren. Bovendien worden de opgaves van (semi-)overheden steeds complexer. Alle reden om advies in te winnen of een interim-kracht binnen te halen, zodat de dagelijkse processen verder kunnen. Heeft jouw team of organisatie een verandermanager, programma-ontwikkelaar, organisatieadviseur of financieel specialist nodig? Dan kun je terecht bij notblue.
Daar hoort een kanttekening bij.
Want de kans is groot dat we de professional voor je vinden die je niet zoekt. Of dat we antwoord geven op een vraag die je niet hebt gesteld.
Wij willen een opdrachtgever niet ad-hoc helpen, maar duurzaam. Daarom zijn we notblue: we kijken verder dan het cv van die teammanager, directeur, financieel of strategisch adviseur, controller of accountant. Onze mensen brengen iets extra’s mee dat zich niet laat vangen in een resume. Zoals creativiteit, communicatie skills, verbindingskracht en gedrevenheid die je meestal alleen bij ondernemers ziet. Die notblue attitude brengt jou als opdrachtgever verder.
Mag je HR-vraag verder reiken dan een standaardvraag? Dan hebben wij de beste kandidaat voor je. Of we helpen je met onze adviezen en teamcoaching. Want we hebben aardig wat in huis.
Werken met of voor een bureau als notblue is niet standaard. Onze projectleiders, verandermanagers en finance professionals zijn vaak creatiever dan de buitenwereld verwacht. En onze opdrachtgevers zijn ervan overtuigd dat ze een beweging moeten maken, omdat ‘business as usual’ geen optie is.
Lees zelf wat er kan ontstaan als kandidaat en organisatie beide vooruit willen.
“Verwacht van notblue géén standaard adviesrapport of managementtaal. Wat je wél krijgt, is een begrijpelijk en eerlijk antwoord op je vragen. Zelfs op de vragen die je niet stelt. Knap is hoe er draagvlak is gecreëerd, ondanks de complexiteit van de organisatie.”
Kay Schaafsma, Afdelingshoofd Bedrijven, Omgevingsdienst Haaglanden
“Detachering past perfect bij mij, want ik ben te jong om van negen tot vijf te werken en te ‘nieuw’ om binnen de overheid de voor mij perfecte opdracht te vinden. Via notblue vind ik wat in mijn straatje past, heb ik energieke sparringpartners aan m’n zijde en voel ik waardering.”
Jamil Sedighi, bedrijfseconoom en zelfstandig ondernemer
