Gevraagd: (finance) professional met een hands-on-mentaliteit voor een overheidsorganisatie in de regio. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ben jij die doorpakker? Die spin in het web’?
Ben je al afgehaakt? Logisch, want van dit soort teksten wordt niemand blij. Wij werken het liefst met talenten en professionals die zich graag laten aanspreken op hun meerwaarde. Dat je als teammanager, directeur, financieel of strategisch adviseur, controller of accountant beschikt over vakkennis, nemen we van je aan. En dat je de wereld van gemeenten, provincies en andere overheden kent, kan in je voordeel werken. Kom je uit een hele andere hoek? Ook mooi, dan kun je nieuwe inzichten delen en wordt iedereen er beter van.
Bij notblue zien we dus graag mensen die kleur geven aan het werkveld. Die als zzp’er of professional een open relatie zoeken. Die zich naast inhoudelijk specialist ook verbinder voelen. Die een volgende stap willen zetten bij de overheid of er juist een start willen maken. Die zich collega voelen in een team waar ze als buitenstaander binnenkomen.
Van ons mag je meer verwachten dan een belletje aan het einde van je opdracht. We werken samen met jou aan de invulling van je loopbaan, in plaats van de invulling van je contractperiode. We koppelen je aan een opdrachtgever die bij je past en jou iets te bieden heeft. We coachen je als je daar behoefte aan voelt. En we nemen je mee in ons netwerk, waardoor er deuren opengaan die je zelf niet vindt.
Een enquête, dat past natuurlijk helemaal niet bij jou. Doe daarom de snelle scan, die zeker geen vragenlijst is, en ontdek of jij de switch moet maken.
Werken met of voor een bureau als notblue is niet standaard. Onze projectleiders, verandermanagers en finance professionals zijn vaak creatiever dan de buitenwereld verwacht. En onze opdrachtgevers zijn ervan overtuigd dat ze een beweging moeten maken, omdat ‘business as usual’ geen optie is.
Lees zelf wat er kan ontstaan als kandidaat en organisatie beide vooruit willen.
“Verwacht van Notblue géén standaard adviesrapport of managementtaal. Wat je wél krijgt, is een begrijpelijk en eerlijk antwoord op je vragen. Zelfs op de vragen die je niet stelt. Knap is hoe er draagvlak is gecreëerd, ondanks de complexiteit van de organisatie.”
Kay Schaafsma, Afdelingshoofd Bedrijven, Omgevingsdienst Haaglanden
“Detachering past perfect bij mij, want ik ben te jong om van negen tot vijf te werken en te ‘nieuw’ om binnen de overheid de voor mij perfecte opdracht te vinden. Via Notblue vind ik wat in mijn straatje past, heb ik energieke sparringpartners aan m’n zijde en voel ik waardering.”
Jamil Sedighi, bedrijfseconoom en zelfstandig ondernemer
