Gert-Jan is een ondernemer met een onconventionele achtergrond. Voordat hij bij kleine en grote overheidsorganisaties aan de slag ging, werkte hij onder andere bij bierbrouwer Heineken en sprookjespark Land van Ooit. Zijn pad naar bedrijfsvoering begon niet met een conventionele studie, maar ontwikkelde zich vanuit praktijkervaring. Hij slaagde voor zijn examens zonder te weten dat hij al geslaagd was.
Hij is niet alleen een harde werker, maar ook een empathisch teamspeler. Gert-Jan gelooft in het starten van blijvende veranderingen binnen organisaties en het creëren van een beweging die voortduurt nadat hij vertrokken is. De mens in de organisatie is altijd zijn vertrekpunt. Zijn kracht ligt in het samenbrengen van verschillende perspectieven en het creëren van een sterker geheel, terwijl hij flexibel blijft en zich aanpast aan de behoeften van de organisatie.
Als ondernemer waardeert Gert-Jan de vrijheid om samen met zijn partners van notblue iets nieuws te creëren, buiten de gebaande paden. Zoals hij het zelf verwoordt: “Met notblue wil ik het bedrijf neerzetten waar ik zelf had willen werken”. Hij ziet het ondernemerschap als een kans om vernieuwend te zijn en iets te doen wat anders is dan wat anderen al doen, terwijl hij zichzelf voortdurend blijft uitdagen en ontwikkelen.